Produktiv und innovativ in der Metall- und Elektroindustrie mit alternden Belegschaften - Lebenszyklusorientierte Organisations- und Personalentwicklung für wettbewerbsfähige Unternehmen
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Der PersonalKompass ist online! Er gibt Ihnen Orientierung auf dem Weg zu einer lebenszyklusorientierten Personalpolitik. Sie erfahren, welche betrieblichen Handlungsfelder von besonderer Bedeutung sind und lernen konkrete Instrumente der betrieblichen Personalpolitik kennen, die für den unmittelbaren Einsatz in Ihrem Betrieb praxisnah aufbereitet sind. Nach dem Baukastenprinzip können Sie die Instrumente maßgeschneidert nach Ihrem Bedarf zusammenstellen. Hier können Sie ihn herunterladen: PersonalKompass

Hier finden Sie eine kurze Power Point Präsentation zum PersonalKompass:
PersonalKompass - eine Kurzpräsentation

Projektpartner

Institut der deutschen Wirtschaft

INCON AG

METALL NRW

Expertenstimmen

"Gerade jetzt, in den Zeiten der Krise, muss Veränderung in die Unternehmen getragen werden. Es geht darum, durch Innovation und sich rüsten für die Zukunft, den Mitarbeitern Stabilität zu vermitteln. Denn die Krise macht auch die Mitarbeiter offen für Innovationen."

Ingrid Hofmann, Geschäftsführerin der I. K. Hofmann GmbH, Nürnberg, und Mitglied des Präsidiums der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), auf dem 2. Zukunftsforum Innovationsfähigkeit am 2. April 2009 in Berlin.


Hier finden Sie weitere Informationen zu Ingrid Hofmann:

- Interview mit Business On, Juni 2009

- Portrait von Ingrid Hofmann im Abi Magazin, Dezember 2008

- Artikel über Ingrid Hofmann im manager-magazin, Mai 2003

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