Produktiv und innovativ in der Metall- und Elektroindustrie mit alternden Belegschaften - Lebenszyklusorientierte Organisations- und Personalentwicklung für wettbewerbsfähige Unternehmen
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Der PersonalKompass ist online! Er gibt Ihnen Orientierung auf dem Weg zu einer lebenszyklusorientierten Personalpolitik. Sie erfahren, welche betrieblichen Handlungsfelder von besonderer Bedeutung sind und lernen konkrete Instrumente der betrieblichen Personalpolitik kennen, die für den unmittelbaren Einsatz in Ihrem Betrieb praxisnah aufbereitet sind. Nach dem Baukastenprinzip können Sie die Instrumente maßgeschneidert nach Ihrem Bedarf zusammenstellen. Hier können Sie ihn herunterladen: PersonalKompass

Hier finden Sie eine kurze Power Point Präsentation zum PersonalKompass:
PersonalKompass - eine Kurzpräsentation

Projektpartner

Institut der deutschen Wirtschaft

INCON AG

METALL NRW

Presse 2011

Veröffentlichungen Print

SCHWEISSEN und SCHNEIDEN, Juli 2011, S. 349-350
(Aufl. 5.900)
Kleine Unternehmen sind auch weiterbildungsaktiv
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Wirtschaft Regional, Juni 2011, S. 25 (Aufl. 10.000)
Bei Personal gut planen
- Informationstag der Wirtschaftsjunioren zur strategischen Personalentwicklung

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Badische Zeitung, 14.07.2011 (Aufl. 147.500)
Frauen - verzweifelt gesucht
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NC-Fertigung, Mai 2011, S. 14 (Aufl. 22.000)
Kleine Unternehmen sind aktiv
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Heidenheimer Zeitung/Heidenheimer Neue Presse, 21.04.2011
(Aufl. 9200)
Fachkräfte werden Mangelware
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Schwäbische Post und Gmünder Tageszeitung, 19.04.2011
(Aufl. 107.000)
Bei Personal gut planen
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Aalener Nachrichten, 14.04.2011
Familie: Auch Männer sind in der Pflicht
zur Zeitschrift

Schwäbische Post und Gmünder Tageszeitung, 14.04.2011
(Aufl. 107.000)
Familie - das bedeutet auch Papa
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NC-Fertigung, März 2011, S. 14 (Aufl. 22.000)
Mitarbeiter finden und binden
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Wirtschaft Region Fulda - IHK Fulda, Februar 2011, S. 15 (Aufl. 13.000)
An Lebenszyklen orientieren
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stahl und eisen, Januar 2011, S. 79 (Aufl. 6240)
Mitarbeiterorientierte Personalkonzepte
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Veröffentlichungen Online

badische-zeitung.de, 14.07.2011
Frauen - verzweifelt gesucht
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metec.de, 23.05.2011
Auch kleine Unternehmen fördern Weiterbildung
- Informelles Lernen steht dabei im Vordergrund

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stahleisen.de, 23.05.2011
Auch kleine Unternehmen fördern Weiterbildung
zum Artikel

wirtschaft-regional.de, 25.04.2011
Bei Personal gut planen
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demographie-netzwerk.de, 18.04.2011
Altersbilder im Umbruch
zum Artikel

Schwäbische.de, 13.04.2011
Familie: Auch Männer sind in der Pflicht
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stahleisen.de, 22.02.2011
Mitarbeiter finden und binden
zum Artikel

metec.de, 18.02.2011
Mitarbeiter finden und binden - Hausaufgaben für die Personalpolitik
zum Artikel

derwesten.de, 17.02.2011
Standortfaktor Betriebs-Kita
zum Artikel

bbr.de, 10.02.2011
Lebenszyklusorientierung als ein mitarbeiterorientiertes Personalkonzept
zum Artikel

dw-world.de, 01.02.2011
Aging Germany must keep older workers healthy and happy
zum Artikel

sueddeutschezeitung.de, 01.02.2011
Plötzlich war ich Luft
zum Artikel

forum-schule.de, 04.01.2011
Wenn Erfahrung auf Dynamik trifft: Alt und Jung in der Wirtschaft
zur Internetpräsenz

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