Produktiv und innovativ in der Metall- und Elektroindustrie mit alternden Belegschaften - Lebenszyklusorientierte Organisations- und Personalentwicklung für wettbewerbsfähige Unternehmen
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Der PersonalKompass ist online! Er gibt Ihnen Orientierung auf dem Weg zu einer lebenszyklusorientierten Personalpolitik. Sie erfahren, welche betrieblichen Handlungsfelder von besonderer Bedeutung sind und lernen konkrete Instrumente der betrieblichen Personalpolitik kennen, die für den unmittelbaren Einsatz in Ihrem Betrieb praxisnah aufbereitet sind. Nach dem Baukastenprinzip können Sie die Instrumente maßgeschneidert nach Ihrem Bedarf zusammenstellen. Hier können Sie ihn herunterladen: PersonalKompass

Hier finden Sie eine kurze Power Point Präsentation zum PersonalKompass:
PersonalKompass - eine Kurzpräsentation

Projektpartner

Institut der deutschen Wirtschaft

INCON AG

METALL NRW

Pressemitteilung Aktuell

Hier finden Sie unsere aktuelle Pressemitteilung als PDF.

Pressemitteilung vom 04.01.2012

Kompass für moderne Personalarbeit

Aktuelle Neuerscheinung:

Der PersonalKompass – Demografiemanagement
mit Lebenszyklusorientierung.

Der PersonalKompass ist ein Leitfaden, der Unternehmen
hilft ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.
Er befähigt die Verantwortlichen in den Betrieben
ihren zukunftsfesten maßgeschneiderten Personal-
Instrumentenkasten zusammenzustellen.
Die gesamte Pressemitteilung finden Sie hier:

Kompass für moderne Personalarbeit



Hier finden Sie eine kurze Power Point Präsentation zum PersonalKompass:
PersonalKompass - eine Kurzpräsentation

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