Produktiv und innovativ in der Metall- und Elektroindustrie mit alternden Belegschaften - Lebenszyklusorientierte Organisations- und Personalentwicklung für wettbewerbsfähige Unternehmen
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Der PersonalKompass ist online! Er gibt Ihnen Orientierung auf dem Weg zu einer lebenszyklusorientierten Personalpolitik. Sie erfahren, welche betrieblichen Handlungsfelder von besonderer Bedeutung sind und lernen konkrete Instrumente der betrieblichen Personalpolitik kennen, die für den unmittelbaren Einsatz in Ihrem Betrieb praxisnah aufbereitet sind. Nach dem Baukastenprinzip können Sie die Instrumente maßgeschneidert nach Ihrem Bedarf zusammenstellen. Hier können Sie ihn herunterladen: PersonalKompass

Hier finden Sie eine kurze Power Point Präsentation zum PersonalKompass:
PersonalKompass - eine Kurzpräsentation

Projektpartner

Institut der deutschen Wirtschaft

INCON AG

METALL NRW

Presseresonanz 2010

Veröffentlichungen Print

Wirtschaft Region Fulda - IHK Fulda, November 2010, S. 11
ZEW-Studie belegt Wirkung von Altersmanagement
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NC-Fertigung, September 2010, S. 14 (Aufl. 14.940)
Flexible Arbeitszeiten
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Wirtschaft in Bremen - IHK Bremen, Juli 2010, S. 12 (Aufl. 20.996)
Europameister bei flexiblen Arbeitszeiten
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Wirtschaft - IHK Leipzig, Juni 2010, S. 14 (Aufl. 46.559)
Familienfreundlichkeit gesteigert
und
Europameister bei flexiblen Arbeitszeiten
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Wirtschaft - IHK Arnsberg, Juni 2010, S. 26 (Aufl. 16.000)
Unternehmen familienfreundlicher
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NC-Fertigung, Mai 2010, S. 10 (Aufl. 14.940)
Familienfreundlichkeit angesagt
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Magazin - IHK Düsseldorf, April 2010 S. 10 (Aufl. 45.000)
Der Demografie-Falle entgehen
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NC-Fertigung, April 2010, S. 9 (Aufl. 14.940)
Flexible Arbeitszeiten
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Blech Rohre Profile, April 2010, S. 18 (Aufl. 12.140)
Auszubildende werden knapp
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NC-Fertigung, März 2010, S. 13 (Aufl. 14.940)
Ältere Beschäftigte besser als ihr Ruf
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Veröffentlichungen Online

Initiative Neue Qualität der Arbeit (inqua), 01.11.2010
Alternde Belegschaften in der Metall- und Elektroindustrie
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bildungsspiegel.de, 26.10.2010
ZEW-Studie belegt Wirkung von Altersmanagement
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Eifel Zeitung, 11.08.2010
Brief und Siegel für Altersmanagement
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dashoefer.de, 10.08.2010
Brief und Siegel für Altersmanagement
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IHK Schleswig-Holstein, 30.06.2010
Familienfreundlichkeit in Unternehmen gesteigert
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verlag-henrich.de, 29.06.2010
Familienfreundlichkeit in Unternehmen gesteigert
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logistig-journal.de, 29.06.2010
Familienfreundlichkeit in Unternehmen gesteigert
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verlag-henrich.de, 28.06.2010
Deutschland Europameister bei flexiblen Arbeitszeiten
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bbr.de, 28.06.2010
Deutschland Europameister bei flexiblen Arbeitszeiten
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plaster-info-agentur.de, 28.04.2010
Studie: Familienfreundlichkeit in Unternehmen gesteigert
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bildungsspiegel.de, 27.04.2010
Studie: Familienfreundlichkeit in Unternehmen gesteigert
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wiwi-treff.de, 22.04.2010
Flexible Arbeitszeiten halten gesund
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deutschlands100.de 16.04.2010
Flexible Arbeitszeiten halten gesund

haufe.de, Arbeitsschutz, 08.04.2010
Gesündere Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeiten

haufe.de, Personal, 01.04.2010
Gesündere Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeiten

dvs-tv.de, KW 10/11 2010 - Nachrichtensendung des Branchensender für die Füge-, Trenn- und Beschichtungstechnik
Ältere Beschäftigte besser als ihr Ruf
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newsvz.de, 08.03.2010
Auszubildende werden knapp
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haufe.de/ProFirma, 05.03.2010
Auszubildende werden knapp

minibusiness.de, 01.03.2010
IW unterstützt kleine Unternehmen
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verlag-henrich.de, 19.02.2010
Ältere Beschäftigte besser als ihr Ruf
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machinewerkzeug.de, 19.02.2010
Ältere Beschäftigte besser als ihr Ruf
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cicweb.de, 19.02.2010
Ältere Beschäftigte besser als ihr Ruf
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bildungsspiegel.de, 09.02.2010
Ältere Beschäftigte besser als ihr Ruf
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Radio und Fernsehen

Reihe "Arbeit und Soziales" des Hessischen Rundfunks, 03.04.2010
Redakteurin Claudia Wehrle im Gespräch mit Christiane Flüter-Hoffmann und Werner Gross "Burnout - ausgebrannt"



GEFÖRDERT: Bundesministerium für Bildung und Forschung Europäischer Sozialfonds Europäische Union Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt Förderschwerpunkt Innovationsstrategien jenseits des traditionellen Managements
Familienfreundlichkeit
Lebenszyklusorientierung
Wissentransfer
Qualifizierung
Gesundheitsförderung
Erfahrungsnetzwerk